Internati o nal  Journal of Ele c trical   and Computer  Engineering  (IJE CE)  Vol . 3,   N o . 1 ,   F e br uary  2 0 1 3 ,  pp . 15~ 2 0   I S SN : 208 8-8 7 0 8           15     Jo urn a l  h o me pa ge : h ttp ://iaesjo u r na l.com/ o n lin e/ind e x.ph p / IJECE  Aligner Tones Software Impr ove Measurement Precision   In The Process of Balinese Gamelan       Sud arma, Made 1 , Ariya n i,  Sri 2 , Adi putr a , N y oman 3   1 Computer S y stem and Informatics, De p a rtment o f  Electr i cal  Engineering ,   Uday an a University , Bali, Indon esia  2 Ap pl i e d El ect ro ni cs , Depar t ment of  Electrical  Engineering,  Ud ay ana University, Bali, Indon esia    3 Depa rt m e nt  of  Phy s i o l o gy , F acul t y  of  M e di ci ne,  Uday a n Uni v ersi t y , B a l i , I n d o n esi a         Article Info    A B STRAC T Article histo r y:  Received Sep 21, 2012  Rev i sed  No 29 , 20 12  Accepted Dec 23, 2012      In the making process of Balinese game lan ,  the tone arrang ement high ly   depends on alig ner sense and feeling  which generally  perfor m ed by  th gam e lan’s  craf t s m a n hims elf. Each a ligner has his way  of aligning with   differen t  stand a r d  of ton e .  Tunin g s process is sti l l  based  on th e se nsitivit of   the  ear  and  the  f eel ings  of th e g a m e lan cr afts m e n  s o  tha t  th e pr eci s i on of ton e   can not be a c hi eved. Th e unav a il able  of a stan dard measuring instruments   tone used in the tuning process lead  to th e prod uction process gamelan in   Bali takes  a lo ng time.  To solve th ese problems, a stud y  conducted   b y   utili zing info rm ation t echno log y  in  the  com puter - software  engine ering   approach . Bes i d e s ,  to ant i cip a te  t h e lim ita tion of  hum an res ources  in the fie l of al ignm ent  an d to m a in tain  th e cons istency   of  the gamelan’s tone in  the  long period of time it is in need  for the touch o f  information technolog y  in   the form of software. Th e software to an aly z e the frequen c y  of  gamelan’s   base ton e  in  ord e r to  get  th e resu lt of  the  tone  in  t h e strip  of gam e l a n which  is  m eas urable  and  in ac cordan ce w ith th e exp ect at i on. Th e s o ftware  is  intend ed   will be  abl e  to  p e rform  the t e st t one as desir e d b y   the bu ye r.  Thu s  the ton e  of   the achiev ements obtained qu ickly ,  a ccur a tely   correspond to the refer e nce  tone. It  als o  m eans  that the  program  contributed signif i cantly   to th pres ervat i on of   Balines e cu ltur e   can b e  don e. Keyword:  Fi rst  key w o r d :   Software   Seco nd  key w o r d:   Human tester   Thi r d key w or d :   Measuring ton e s   Fo urt h  key w or d:   Gamelan tone   Fi ft h key w or d   Copyright ©  201 3 Institut e  o f   Ad vanced  Engin eer ing and S c i e nce.  All rights re se rve d Co rresp ond i ng  Autho r s:  M a de S u darm Computer S y stem and Informatics, De p a rtment o f  Electr i cal  Engineering     Faculty  of Engin eering ,   Uday ana University , Bukit Jimbaran  Campus, Bali, Indon esia  Tel./Fax  : 62361 703315, e-mail:  sudarma@ee.un ud.ac.id         1.   INTRODUCTION  The ar ra ngem e nt  o f  gam e l a n’s t one  d o es  not   have a  fi x  and ce rt ai n s t anda rd . The a rra ngem e nt   hi g h l y  de pen d s  o n  t h e al i gne r’ s sense  an fee l i ng  wh ge ner a l l y  carri ed  out  by  t h e c r aft s m a hi m s el f. Each  of   gam e lan crafts man has  the  differe nt  way of aligning  a n d each  has  the  certain t one   standa rd [2][18]. In  p e rform i n g  h i s activ ities, th alig n e h a s no t  b e en  in  t h n a tu ral m a n n e po sitio n, so  th at  h i gh ly risk of  illn ess   because of  work. The li m ita t i on of the skillful aligne rs al so has an im pact to the pr oce ss of the finishing  of  t h e B a l i gam e l a n [ 1 1] , [ 1 2] To produce a set of Balinese gam e la n needs  approxim ate l y 11 m onths [8 ], [13].  This is because the  p r o cess of th mak i n g   or th eq u i p m en t u s e is still trad ition a l and th e li mita tio n   o f   human  reso urces in  the   tester field  to  d e term in e th ad ju stm e n t  o f  b a sic to n e   of g a m e l a n. Thus  m eans  the adjustm e nt  measurem ent   t ool   of  gam e l a n t o ne  w h i c h i s  re qui re d i s  ve r y  im port a nt  t o   pre p are .   Th e wo rk ing  p o s t u re  lik e Fig u re 1  will  cau se  t o  raise v a ri o u s   d i so rders o n   th m u scu l o s k e letal  syste m  [5 ]. Th e sittin g  p o s itio n  in  long  ti me with  u n -n at ural work i n g   p o stu r e or b e n d i n g  cau s e d i so rd er on  th e m u scu l o s keletal syste m  a n d th ere is  qu ite m u ch  pr es sure  on the  dis c us i n terv ertebralis so it can  cause   lo b a ck   p a in Th is  work ing   po sture in lon g  term  will cau se  b o d y  to b e nd   (k ipo s is) [4 ], [10 ] Evaluation Warning : The document was created with Spire.PDF for Python.
                        I S SN 2 088 -87 08  IJEC E   V o l .  3,  No . 1,   Fe br uar y   20 1 3   :    1 5  – 20   16       Fi gu re  1.  The  c o n v e n t i onal  t o ne asse ssm ent  pr ocess       From  the de sc ription a b ove  it can be  stated that  t h e bi g g est  p r obl em  hap p e n   on  t h e  ad just m e nt  p r o cess, so  th is p r o cess m e d s   to  h a v e   p r i o rit y  to  b e  so lv ed  first.  Altern ati v e way to  so l v e th e p r o b l em  i n  th is  p r o cess is  b y   u s ing  aid  t o o l  so  th e adju stmen t  th at is done m a n u a lly an d  rep eated ly  will n o  lon g e hap p e n .   Mo reo v e r, m o re th an   30 o f   th e sk illfu l  work ers  who  still activ ely work i n g as th g a m e lan s align e rs are in   t h e age  of  6 0  y ears an ol de and  nea r l y  90 % of t h e al i g n e rs ha vi n g  a  de af i n   one  or  b o t h o f  t h ei r ea rs,  t h at  i s   t h e co nd uct i o n  deaf a nd se ns ori n eu ral  dea f  [1 5] . The l o ss  of t h hea r i n g i s  as t h e resul t   of t h n o i s e ex pos u r e   whic h takes pl ace repeatedly  in the lo ng period of tim e.  This condition  will have a n  i m pact to the tone   accuracy outc om e. Even,  w ith the developm ent of technol ogy a nd  globalization not  m a ny of the  young  gene rat i o n n o w aday wh o w a nt s t o  i n vol ve  as t h e gam e l a n cra f t s m a n especi al l y  as t h e al i gner. T h i s  i s  very   worrying  t o  the con tin u a ti o n   an d su stain a b i l ity o f  th e av ail a b ility o f  th e B a li’s g a m e lan  in  th e fu ture.  To  an ticip ate th e limitat i o n   o f  t h h u m an   resources in th e fiel d  of ali g n i n g  and  t o   main tain  th con s i s t e ncy  o f   t h e gam e l a n t one i n  t h e  l o ng  peri od  of t i m i t  i s  deem ed ne cessary  f o r t h t ouc h o f  i n fo r m at i on  techn o lo gy  in the fo rm  of software . The s o ftware is  desi gned as the s o ft ware for analyzing the ba sic tone   fre que ncy   of  gam e l a n wi t h   t h e f unct i on a s  t h gam e l a n  st ri p t o ne m easurem ent  wi t h  re fere nce t o  t h e fi x   refe rence  to ne.    Fi gu re  2 s h ow s t h wo r k  p r o cess o f  s o ft war e  t e st er, st art i n g f r o m  t h e dat a  so urce  (i n p u t )  co nt i n ue d   t o  t h e c o m put er an d i n f o rm at i on i s   pr oce ssed  by  s o ft w a re a nd  ne xt  t h e re sul t  ( o ut put ) i n  t h fo rm  o f   i n f o rm at i on ne eded   by  t h e  u s er  [1 4] Er go nom i c  i n t e rve n t i o n   on  t h e  s m al l  i ndust r i e s  by   usi n g  er g o nom i c   ch air an d  tab l e w ill d ecrease  w o rk i n g  lo ad  an d  sub j ectiv e co m p lain t, an d   also  in crease  w o rk i n g  productiv it y   si gni fi ca nt l y  [1 ] , [1 7] . As  er go nom i c  im pl ement a t i on  o n  t h e  sm al l  i ndust r i e s, i t  i s  al so d o n e t h bet t e rm ent   o f   work statio n in th is research  so  th e work i n p o s t u re  of t h e t e ster is  becom e  m o re natural.          Fi gu re  2.  Ass e ssm ent  of t h e  t one  by   usi n g  t h e so ft wa re     Evaluation Warning : The document was created with Spire.PDF for Python.
I J ECE   I S SN 208 8-8 7 0 8       Title o f  ma nu scrip t  is sh o r an d clea r, imp lies resea r ch resu lts (First Au tho r 17 B a sed o n  t h e p r o b l e m   m e nt i oned a b o v e, t o   achi e ve t h e expected  res u lt then  softwa re is designe d   t o   m easure t h e t o ne as t h e su bst i t u t i on  of  t h e al i gni n g  se nse  o f  heari n g  i n  ass e ssi ng t h e st ri p  t one  w h i c h l e a d s t o   th ch an g e  o f  work   attitu d e . Th obj ectiv e o f   th e research  is to  fin d   o u t  th e in creasing  perfo r m a n ce o f   Bali’s  gam e l a n t one a l i gnm ent  aft e usi n g t h e s o ft w a re  desi g n .       2.   R E SEARC H M ETHOD  The re searc h  i s  the experim e ntal researc h   by usin g t h e sa m e  sub j ect  des i gn  whi c h can  be see n  at   Fi gu re 3.               Fi gu re  3.  The   R e search  Desi gn  [ 3 ]     Descripti o n:   P  :  Population  (the  align e rs who ar included  in  the inclusion  criteria) .   R  :  Random Sampling with simple r a ndom method.  S  :  Sample (who ar e chosen  to b e   the  research sample after r a ndom sampling).    O1  :  Sample observation prior  to  work at first period O2    :   Sam p le observa tion  after  work  at f i rst p e riod  t o  the  tim e  for  aligning ac cura c y , sa tisfa ction ,  and work   productivity (-)  :  Without softwar e  design  samples  are work ing with work   conditio n  availab l e to  date.  (P)    With software  design and wo r k s t ation r e des i g n . S a m p les  ar working with t h e s o ftware . M eas urem en t   conducted 3  days consecutively .   WOP    Washing Out Period to  clear  up r e sidual eff ect given  for 3  day s  p e riod, where   the work process between  (-)   and (P) is  the s a m e , th at  is in  t h e m o rning, so  th at ps y c hologically   the work  environment will be similar  between th e first period and the second period . Th e selec tion of 3  day s  WOP is based on the consideration to  give enough adaption  t i m e   in   add ition to clear  up  residual   eff ect O3  :  Sample observation prior  to  work at second  per i od O4    Sample observation after work  at second p e riod  to the work  time for  aligning , accuracy , satisfaction,  and   work productiv ity .     The researc h  pr ot oc ol   wi t h  t h p r oc ed ure  i s   as  f o l l o ws:  St age 1 –  al i g ni n g  pr ocess p r i o r   t o  use   soft ware . T h aligner works   with the c o nve n tional  m a nne r and  determ ine the t one  accuracy with t h hearing  sen s with  th p r o cess as  fo llo ws:  (a)  fill in  th e in itial  m e a s u r em en t; (b co ndu ct th e ton e  assessm en t o n  t h g a m e lan s strip  wh ich   will b e  alig n e d   u s ing th e h eari n g  sen s e and  co nv en tio n a work   man n e r; (c) to   co ndu ct   th e ton e  an d time reco rd ing  ev ery assessm e n t stag un til th e align e g e ttin g th e t o n e   h e   wish es;  (d) t o   co ndu ct   the recordi ng  of fre quency attainm e nt  each s t age of the tone assessm ent  to fi nd out the level of tone ac curacy   that assessed  with the ear s e nsitivity ; (e) fill in the ques tionnai r e form   aligner’s satisfaction  que stionnai r e.  Was h i n g O u t   Peri o d  i s   pr o v i ded  fo one   week  pe ri o d  i n cl u d i n g t h e  t i m e for e q ui p m ent  usage  ad apt a t i on,   so ft ware. In  this p e riod  it is  p r ov id ed  with   assistan i n  t h e pr ocess o f  t ool ’s o p erat i o n. St age  2 – a l i gni n g   pr ocess  wi t h  s o ft ware a nd t h e t one acc urac y   m easured  by  soft ware , wi t h  t h e p r ose  pe rf orm e d as f o l l o ws:  (a )   fill in  th e in iti al  m easu r em en t fo rm ; (b ) to   co ndu ct th e ton e  assessm en t o n  t h e g a m e la n s stri p  th at  will b e   alig n e d u s i n g   so ft ware; (c) to   co ndu ct th e ton e  and  tim e reco rd ing  ev ery l e v e l of assessmen t  u n til th alig n e g e ttin g th d e sired  t o n e ;  (d ) to  co ndu ct th e reco rd ing   of freq u e n c y attainmen t  ev ery  stag o f  ton e  assessm en to find out the  level of tone accuracy  that assessed by soft ware; (e ) fill in  the level of questionnaire form and  th e alig ner’s satisfactio n   qu estio nn aire.      3.   R E SU LTS AN D ANA LY SIS  C o m put er s o ft ware i s  t h pr og ram  used t o  m a t c h t h ga m e l a n’s i n st r u m e nt  t one  use d  as t h e t e st ed   t one wi t h   ga m e l a n’s i n st ru m e nt  t one t h at  used as t h e basi c refe renc e. The p r o g ra m  consi s t s  of  severa l   fun c tion s  packed  in  sev e ral mo du les to   g e t t h e m a tch i n g  ou tco m e. Th data an alysis con d u c ted b y  th e way as  fo llows: (a)  d e scrip tiv e an alysis; (b) norm a l ity test  b y  u s in g Sh ap iro-W i lk  test; (c) accu r acy,  produ ctiv ity,  sat i s fact i on  w e re anal y zed  usi n g t - pai r e d  t e st . Dat a  i s  pr ocesse d u s i n g SP SS f o W i n d o w vers i on  16 .0   pr o g ram .       WOP   R   S   P   O4   (P ) O1   O2   (- )   O3   Evaluation Warning : The document was created with Spire.PDF for Python.
                        I S SN 2 088 -87 08  IJEC E   V o l .  3,  No . 1,   Fe br uar y   20 1 3   :    1 5  – 20   18 3. 1.   T o nes Ac curac y   The assessm ent accuracy of gam e lan’s tone aligner is  the  level of res u lt  proxim i ty achieved to t h e   to n e s wh ich  the q u a lity is ass e ssed  or cou n t ed . Thu s  th e ou tpu t  fro m  th alig n e r is co mp atib le with  the d e g r ee  of t r ut h t h at  e xpect e d . B a se d  on t h e re sul t  of t h e st u d y   it is fo und  ou t that th e av erage  of acc uracy level at  first pe riod is  94.60 +  0.83%  and the a v era g e at sec o nd   p e ri o d  i s  9 7 . 9 + 0. 96 %. T h m eani ng a n al y s i s  wi t h   t - pai r e d  t e st  s h o w s  t h at   bot gr o ups  aft e r t r eat m e nt , t h e a v era g o f  t h e t one  acc uracy  l e vel   di ffe rs   si gni fi ca nt l y  (p < 0.0 5 ) . T a bl e 1 bel l o w i s  sho w s t h e res u l t  com p ari s ons bet w een acc urac y ,  wor k   p r od u c tiv ity, an d satisfaction .   The i n creasi n g of the  accurac y  level by  4.26% after  usi n com puter s o ft ware  is due t o   whe n  i n  the   pr ocess  of  refe rence t o ne al i g nm ent  t h e frequency is alrea dy known, s o  that  easily  to bri ng cl oser t h e aligne st ri fre que ncy  wi t h   refe re nce  t one  f r eq ue nc y .       Tabl 1. T h e  C o m p ari s on  o f  t h A ccuracy,  Work  Produ ctiv ity an d Satisfactio n  Between  Fi rst Period  an d   Second Pe riod  Varia b el  Per i od  Period I  Perio d  II   The acc uracy (%)  Work   p r o d u c tiv ity (b ars /  b e ats)  Satisfactio n (sco re)  94 ,6 0 0,83  0, 38 2 0,034  16 ,8 7 1,06  97 ,9 3 0,96  0, 54 3 0,052  23 ,4 0 0,91  0, 00 1   0, 00 1   0, 00 1           Figure 4.  The  Accuracy between  Fi rst Pe riod a n d  Sec o nd  Period      3. 2.   W o rk Pr oduc ti vi t y   The  pr o duct i vi t y  basi cal l y  i s  t h out c o m e  fr om  al l  t h e act i v i t y  com ponent s .  I n  t h i s   researc h  t h pr o duct i v i t y  i s  co unt e d   base on  t h e am ou nt  o f  st ri ps t h a t  can  be al i g n e d i n  o n w o r k i n ho ur  di vi ded  by   work i n g   p u l ses m u ltip lied  b y   1   work ing   h our. Based   on  t h is stud y it is fou n d   ou t th at t h e av erag o f   wo rk ing  p r od u c tiv ity at f i r s p e r i od  is 0 . 3 8 2  +  0 . 03 4 str i p /  pu lse an d  t h e av er ag e at secon d   p e r i o d  is  0 . 54 3 +  0 . 052  strip / pu lse. The m ean in g  an alysis with  t-p a ired  test sh ow s th at bo th gro ups af ter  tr e a t me n t ,  th e av e r ag e of  the  p r od u c tiv ity d i ffers sign ificantly (p  < 0 . 05 ). Fu rt h e r it is  fou n d  ou t th at there is th e in creasin g   o f   p r o ductiv ity  by  2 9 . 6 3%.  Th e i n creasi n of  w o r k er ’s  p r o d u ct i v i t y  an d s u pp ressi ng  t h h i gh c o st  i s  o n of  t h e a d vance   st eps   to  win  t h e g l ob al co m p etitio n  su ch  as to  m a k e  u s of th h u m an  reso urces an d  sup p ress all k i n d   o f  costs b u t   increase the optim a l  production  output.  Suppress t h e c o st as sm a ll as poss i ble suc h  as the cost re qui red to pa y   the health  benefits and sic k ness re ha bilitati on  due to working, accide nt   and i n jury.  This can  be done by   devel opi ng  t h e  w o r k i n g c o n d i t i on an d e n vi r onm ent  t h at  i s  heal t h y ,   safe,   and  com f ort a b l e. I n   ot her  w o rds  i s   that by im ple m enting work  effective n ess s u ch a s  sel ecting  and  tran sferrin g  th e techn o lo g y  wh ich is h i gh ly   efficient.  Evaluation Warning : The document was created with Spire.PDF for Python.
I J ECE   I S SN 208 8-8 7 0 8       Title o f  ma nu scrip t  is sh o r an d clea r, imp lies resea r ch resu lts (First Au tho r 19   Fi gu re  5.  The   wo rk  p r od uct i v i t y  bet w een  Fi r s t  Peri o d  a n d   Seco nd  Pe ri o d       Tech nol ogy  a dva ncem ent  i s  one  of t h e f act ors t h at   de t e rm i n e wo rk  pr od uct i v i t y  si nce i t  wi l l   si m p lify th e wo rk ers in   m a k i n g  th e pro p e r g ood s or serv i ces. Th e resu lt o f  th e stu d y  is in  lin e with  th e resu lt  who  stated that  the  usa g of the chair and worki n g tabl e t h at co m p atib le wi th  th e wo rk ers’ an thro po m e try can  i n crease t h w o r k  p r od uct i v i t y  by  16. 8 7 % ( p  < 0. 0 5 fo r t h e Pal i m anan’ s  roc k  r o ost e scul pt ures at   M a hk ot cor p orat i o n B a l i  [16] . S o  i s  t h e researc h  al so  st at ed t h at  t h devel opm ent  o f  chai di m e nsi on a n d t h hei ght   of   suitable  worki n g space  with the anthr opometry of  brick m a kers can i n cr ease the  work  productivit y of t h bri c k m a kers  b y  16 7. 2 5 [7] .     3. 3.   S a ti s f ac ti on   The  i n crease  of satisfaction  score  by 27.91% due t o  t h e tim e need ed is s h orter t h an previ o us   worki n g tim e,  the level  of acc uracy als o  increasing, s o   is t h e work e ffectiveness al so  im p r ov e t h e satisfactio for th e alig n e rs. Basically th e assessm en t s a tisfactio n  is th e in d i v i du al th ing .  Bu t in  this case th e so ft ware is  b u ilt b a sed  on th e ru les  o r   criteria in  th e Bali’s g a m e l a n  ton e s. Th e d e gree of sat i sfactio n  toward s t h assessm ent  of a gam e l a n ali gni n g  i s  not  i n di vi d u al  by  nat u r e  anym ore b u t  al ready  i n  t h e f r am e of refere nce i n   t h e gam e l a n’s t one pi t c h.    Th is  research  i s  supp orted b y  th resu lt o f  stu d y   who  stated that  there   wa s an inform ation  syste m   q u a lity i m p act  to  th e satisfactio n  o f  th e acco un ting  so ftware en d   u s ers sig n i fican tly [1 9 ] . Di ffer from th e   resul t   of st udy  by  w h o st at ed t h at  t h e  o r g a ni zat i on  co mmit m en t, in teractio n  an d  m o tiv atio n  tog e ther wi t h   p r o f ession al co mmit m en t in teractio n and   m o t i v a tio n  i n div i d u a lly  o r  co llectiv ely d i d no t hav e  th i m p act   sig n i fican tly with  th work  satisfac t i on at  t h e O ffi ce  of  Jak a rt a A u di t  Int e rnal  E d ucat i o Fo un dat i o [2 0 ] Satisfactio n  is  also  affectin g  t h e p e rsisten ce  o f  a lign e rs in   d o i n g  t h eir act iv ities. Th e alig n e rs  with   h i gh  satisfaction  tend  to   work with  h i g h  sp irit. Th e qu ality o f   work  and  the o u t co m e  th at  can  b e  ach i eved  by   th satisfied p e o p l e w ith  th eir w o rk i n g  o u t comes  w ill  create  th e satisfaction  also  to th e user  o f  th product, in   th is case is Bal i ’s g a m e lan  set .   Wo rk  satisfactio n  is  th e w i sh o f  ev erybod y.  So m e o n e  who  satisfied  w ill cau se  b e tter h ealt h  co m p ared  to th e d i sappo in ted  p e op le [9 ]. Sa t i sfactio n  also  related  with   t h e feelin g of safety an d   com f ort.          Figure  6.  The  s a tisfacton  bet w een Fi rst Pe riod a n d Sec o nd  Period  Evaluation Warning : The document was created with Spire.PDF for Python.
                        I S SN 2 088 -87 08  IJEC E   V o l .  3,  No . 1,   Fe br uar y   20 1 3   :    1 5  – 20   20 4.   CO NCL USI O N   B a sed  on  t h e   resul t  a n di scussi o n  m e nt i one ab o v e, s o  i t  ca be c o ncl u ded  t h at  a l i gner  t o ne s   soft ware m easurem ent precis i on i n  the alignm ent tone pr o cess thr oug h: th e i m p r ov emen t o f  assessmen t   accuracy  of Ba li’s gam e lan aligne rs; the im provem ent of   work productivity of Ba li’s  gam e lan aligners; and  th e im p r o v e m e n t  of assessm e n t satisfaction   o f  Bali’s g a m e lan  alig ners      ACKNOWLE DGE M ENTS  A great   a p pre c i a t i on goes   t o  pr om ot er,  c o - p r o m o t o a n e v ery b o d y  wh o has   m a de  val u abl e   co n t ribu tio n s  i n  th is stud y and  th ei r critical  co mmen t s on  t h is m a n u s cri p t.      REFERE NC ES   [1]   Adiputra, N.;  Sutjana, D.P.;  Su y a sni ng, H.I . ; Tirtay as a, K. (2001). ”G ang guan Muskuloskeletal Kar y aw an  Beberap a  Perusahaan Kecil di  Bali”. Jurnal Ergon omi Indonesia.  Vol.1 No.1  Juni: 6-9.  [2]   Arifin I. 2000 Perangkat Peng klasifik asi Sumber bun y i   Berb antuan Spectru m  Analy z er Dan Jaringan S y ar af   Tiruan , Proced in g Komputer dan  Si stem Intelijen  (KOMMIT2000 ), Jaka r t a 23- 24  Agustus 2000, [cited 2012  M a y   10] . Availab l e  from :  https://do c s.goo gle. com / viewer ?a=v&q = ca che :   q7XFEjBsnoIJ:repositor y .gun ad arma.ac. id :8000/1377/1/Kommit2000_komunikasi_005.pdf   [3]   Co lto n, T.  1 985 St at i s t i k a K e dokt e r a n Di t e rjem ahka ol eh R o ssi  Sa n u s i .  Y o gy akart a :  Gad j a h  M a d a   Uni v ersity P r e ss.  [4]   Grandjean E. 2 000. Fitting  Th e Task To  Th Man.  textboo k of occupation a Ergonomics  4th ed t. London Ta ylor  &  F r anci s .     [5]   Manuaba, A. 20 00. Beban Tugas  untuk Prajurit Dikaitk an  dengan  Norma Ergonomi di I ndonesia. S e minar Nasional  Ergonomi di  Lin gkungan ABRI.  Jakarta: 20  Pebr uari.  [6]   Manuaba, A., 2 006, Ergonom ic s is a Must to  Face Glob al  Co m p etition  in Ho tel Busin e ss. Ta iwan: Pan Pa cif i c   Conference on   Occupational er gonomics.  [7]   Nuada, I W. 20 05. Perbaikan  Dime nsi Tempat  Duduk dan Ketinggian B i da ng  Kerja Dap a t Mengurangi Keluhan   Muskuloskelatal dan Meni ngk atkan Produktivitas Kerja Pembuat Ba tako d i  D e sa Mengwi Kabupaten B a dung   (Tes is ). D e npas a r: P r ogram  P a s c as arjan a  Univ ers itas  Uda y a n a .     [8]   Pager, I  Way an. 2009. Tr anskripsi wawa ncar a dengan  p e rajin gamelan  B a li.  Gian y a r: Blahb a tuh, 3 Sep t ember   2009.  [9]   Parasuram a n, A. Zei t ham l , V .  A. & B e rr y ,   L.L. 1988.  Servqual  : A Multi- item  Scale for Meas uring Consum er  Perceptions of S e rvice Quality .  J ourna l of  Retailing. 64  (1), p. 12- 40.  [10]   Pheasant, S. 199 1. Ergonomic Work and H ealth.  London: MacMillan  Acad em ic P r ofesional Ltd .   [11]   Rai, 2001. Ngumbang Ngisep Pada  Sistim Pelar a san Gamelan.  I S I Denpasar: Mudra pp. 5-7   [12]   Rembang, I N yoman. 1985, H a sil Pendokumentasian No tasi Gending-Gendin g   Lela mbatan Klasik  Pegongan   Daerah  Bali. Denpasar: Dep a rtemen  Pendidikan   dan Kebuday a an . pp .8-9   [13]   Suandiy a sa, G.  2012. Tr anskrip s i wa wancar a dengan pen y elar as  gamelan  Gong Yuda,  Desa Tihingan,  Klungkun g.  21 Pebruari 201 2.  [14]   Sudarma, M., 20 10. Kecerdasan   Buatan , Uday an a Press, ISBN: 9 78-979-8286-71-1  [15]   Sudarma, M., 20 11. Penelitian   pendahuluan  per a jin gamelan ,   unpu blish   [16]   Suputra, I G . N.B. 2003. Pemak a ian  Te mpat Duduk dan Meja  Kerja Mengur an gi Keluhan  Muskuloskeletal d a n   Meningkatk an Produktivitas Kerja Pemahat Ros t er Batu Pa d a s Palimanan di P e rusahaan Mahk ota Bali (Tesis) .   Denpas a r: P r ogr am  P a s cas arj a na  Univers i t a s  Uda y an a.     [17]   Titin , I. O. 2010 . ”Int ervensi Erg onom i pada Proses St am ping Pa rt Bod y  Com ponent Meningkat k an Kualit as dan  Kepuasan Kerja  Serta Efisiensi  Waktu di  Divisi  Stamping Plant PT. ADM Jaka rta” (Disertasi) .  Denpasar: Program  P a s cas arjan a  Un ivers i t a s  Uda y an a.   [18]   Wibowo A. 200 7. Pengaruh Te g a ngan Sisa terhadap Frekuensi Nada Da sar Perunggu. Seminar  Nasional Tekno log i   2007 (SNT 2007 ) ISSN : 1978 –   9777  [19]   Wijanto dan Istingsih. 2011.  Pengaruh Sistem I n formasi terhadap Ke puasan Pengguna Akhir Software Akuntan si [cited 2012 Jan u ar y  26] . Available from: http ://www.fr eejou rn alresearch .com/2 011/11/ peng aruh -kualitas-sistem- informasi.html  [20]   Wijay a nti, D. 2 011. Pengaruh Kom itmen terhadap Kepuasan Kerja Aud itor I n ternal, [cited 2 012 March 25] Availab l e f r om:  http://www. freejournalr esear ch.c om/2011/10/pengaruh-komitmen-t erhad a p-kepu asan.html    Evaluation Warning : The document was created with Spire.PDF for Python.